Nội dung cuốn sách này gồm 3 chương, cụ thể là:

- Chương 1: Một số vấn đề cơ sở lí luận và thực tiễn;

- Chương 2: Thực hiện chính sách thu hút, tuyển dụng, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị ở nước ta;

- Chương 3: Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả về chế chính sách thu hút, tuyển dụng, sử dụng nhằm tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị.

Việc nghiên cứu, đánh giá và đề ra giải pháp thu hút, tuyển dụng, sử dụng tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị từ trung ương đến địa phương là yêu cầu khách quan, tất yếu đặt ra, có giá trị lý luận và thực tiễn quan trọng; đồng thời có ý nghĩa trên nhiều bình diện phát triển của vùng dân tộc thiểu số và miền núi nói riêng và quốc gia nói chung. Cuốn sách là kết quả nghiên cứu đề tài khoa học cấp Bộ của Uỷ ban Dân tộc, Học viện Dân tộc với sự tham gia của nhiều nhà khoa học, chuyên gia về dân tộc và công tác dân tộc; các nhà quản lý ở Trung ương và địa phương, cơ quan công tác dân tộc các cấp…